BOSS直聘，搞出了一款陌生社交神器

婚戀交友賽道又來了位重量級玩家。

在蘋果應用市場應用市場App Store中，一款名為“看準”的App引發關注，其定位為“真實可靠的婚戀平臺”。應用詳情介紹顯示，“我們從「而立」改名為「看準」”，面向職場適婚青年提供戀愛交友服務。

在蘋果應用市場App Store中搜尋看準則顯示，該App於10個月前上線時的名稱叫“而立”，三週前的2.0.0版本升級並改名為看準。

「快馬財媒」從天眼查App發現，看準App背後的開發者為北京小鋒科技有限公司。北京小鋒科技有限公司成立於2023年7月27日，註冊資本1000萬元，主營業務涉及婚姻介紹服務、婚慶禮儀服務、廣播電視節目製作和經營等服務。不過，2023年其員工數僅有3人。

股權穿透顯示，北京小鋒科技有限公司由BOSS直聘App主體北京華品博睿網路技術有限公司100%持股。這也就意味著，BOSS直聘涉足婚戀交友業務了。

一直以來，BOSS直聘定位為“找工作直接跟老闆談”，而全資控股、定位婚戀交友的看準會不會也是“找物件，直接跟對方談？”

婚戀交友來了新玩家

「快馬財媒」下載看準App後發現，登入方式有手機號和微信登入兩種，登入之後顯示的頁面和其他主流婚戀交友平臺類似，要填寫性別、愛好、生活等一些個人資訊。但和其他主流婚戀交友平臺不同的是，看準設定了非常高的身份認證門檻，需要輸入真實姓名、身份證，以及刷臉識別等實名認證的方式。

認證透過後，看準便會推薦10張異性的“使用者卡片”。不過，沒有完成詳細個人身份資訊的話只能看第一張，詳細個人資訊裡需要填寫身高、戶口所在地、有無房車、所在職業和公司，甚至還需要上傳幾張生活照及一段1000字以內自我介紹的文字才行。

值得一提的是，填寫一連串資訊後才完成了35%左右的資訊填寫。接下來新手任務要上傳個人頭像、學歷資訊（填寫學歷資訊時有包括上傳學信網線上驗證碼、畢業證學位證編號和照片）等。

到這一步的時候，主頁面其實就已經能在每天隨機展示10位“使用者卡片”了，每張卡片顯示一位異性使用者，每天早上8點會重新更新一波使用者的卡片。

要是遇到自己喜歡的人選，需要在完善個人資訊後才能向對方傳送申請。只有等到對方同意後才能繼續交流。這一點，和許多主打陌生人社交的產品性質類似。「快馬財媒」發現，目前看準App上暫時還沒有其他與別人直接交流的方式，暫時也沒有會員付費等收費專案。

值得關注的是，在主頁“精彩活動”選項卡里則會顯示近期活動。截至目前已經完成了8場線下活動，另外兩場線下活動正在報名中。隨機進入“心動邂逅，鄰里緣聚”這場在史各莊街道鄰里節暨“看準”愛情聯誼會發現，該活動已經有77人報名，且模糊的個人頭像多為女性，嘉賓身份也多是三一重工股份有限公司、華北電力大學、昌平區稅務局等比較知名的單位。

不過，想要預約報名的話，需要回到之前去上傳學歷資訊、上傳個人頭像等未完成的身份認證環節上去。

因看準上線時間較短，在應用市場的下載次數並不多。以vivo應用市場為例，目前下載次數僅1.2萬次，使用者評論僅有4條，因為都偏正向所以給了應用5.0的評分。在App Store上，看準App的評分更是隻有區區兩條。以此判斷，還不確定看準App是試水摸索，保持低調運營，還是會在後期大規模推廣暫未可知。

整體來看，看準是一款實名制婚戀交友平臺，目前暫未發現有收費專案。但作為全資控股的母公司，BOSS直聘卻在悶聲賺錢。

在經歷了2019年至2021年三年間的虧損後，BOSS直聘似乎找到了盈利法門。2023年，BOSS直聘營收達到59.5億元，大漲31.9%；經調淨利潤21.6億元，更是大漲了169.7%。

8月釋出的半年報顯示，BOSS直聘實現營收36.2億元，淨利潤6.6億元，經調後淨利潤達到了12.5億元。而在二季度，BOSS直聘的淨利潤更是創造了歷史新高。

「快馬財媒」發現，依靠從企業端、使用者端收費，BOSS直聘成為了連線企業和使用者的橋樑。企業端，BOSS直聘根據是否急招、釋出崗位時長、行業性質和曝光度向企業客戶收費。近年來的不景氣的就業環境，成就了悶聲賺錢的BOSS直聘。

BOSS直聘頻頻“翻車”

作為最大的線上招聘平臺，悶聲賺錢的BOSS直聘，也一直因為稽覈問題頻頻“翻車”，社交媒體上甚至有調侃“找工作跟老闆談！跟你談的不一定是老闆，找的也不一定是工作。”

2020年11月，新京報記者透過Boss直聘得到的助理“面試機會”，竟是為老闆提供特殊服務。由“專門為客戶物色女孩的‘獵頭’”帶記者進私家車“談面試”。

2022年8月3日，有網友發文稱，廣州一公司在BOSS直聘平臺上釋出招聘“VIP助理秘書”，聯絡後被告知該工作“是和客戶做男女朋友關係”，還需陪睡。很快，#廣州一公司招聘助理要陪客戶睡覺#登上了微博熱搜。

在求職者報警後，該職位已停止招聘。值得玩味的是，後續有媒體報道稱BOSS直聘客服表示該職位的釋出應該符合平臺釋出規定，只是違反了平臺使用規則。

不過，當年最轟動的“翻車”事件，莫過於2017年大學生“李文星事件”。該事件發生後，BOSS直聘遭監管約談，被責令立即整改。CEO趙鵬也對外界坦言，“只發一個職位，資料合規可以先發；不觸發舉報，可以招聘的機制存在很大問題。”並給出了升級流程和系統、組建求職安全中心、建立安全提醒機制三條舉措。

但從效果看，收效甚微。黑貓投訴平臺檢索BOSS直聘顯示，其投訴量為4073條，多指向購買BOSS年費會員不給退款、虛假職位、賬號無故凍結申訴、購買權益無法正常使用等。